Der Arbeitgeber bietet Ihnen die Chance, für eine Weile im Ausland zu arbeiten. Wow! Das ist eine klasse Gelegenheit. Und was ist mit den Karrierechancen für den Partner?

Ja, die Globalisierung und Internationalisierung bringt eine erhöhte Nachfrage nach Mitarbeitermobilität mit sich. Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland (Expatriation) gewinnt immer mehr an Bedeutung und immer öfter werden Angestellte und Familien von Ihrem Unternehmen ins ferne Ausland versetzt um Auslandserfahrung zu sammeln und fachspezifisches Know–kow weiterzugeben.

Wie sieht es aber mit den Vorteilen und Pluspunkten für die Karriere des Expats aus? 

Ist das Arbeiten im Ausland für die persönliche Karrierentwicklung immer positiv?

Wie kann auch die Partnerkarriere unterstützt werden? 

Viele Unternehmen sparen bei der Auslandsentsendung gerade bei der der nicht erfolgenden Karriereplanung an der falschen Stelle. Die Regelungen werden der sogenannten Global Mobility Policy und Compliance Vorschriften angepasst und bieten laut Aussagen vieler HR-Mitarbeiter und Führungskräften kaum Verhandlungsspielraum. 

Doch die Karriere nach der Rückkehr kann vorher geplant und vereinbart werden. 70 % der Expats verlassen das Unternehmen nach der Rückkehr, weil die Karriere und der angebotene Job nicht zukunftsversprechend und den neuen Fähigkeiten des Expats angepasst ist. Die Unternehmen verlieren wertvolles Wissen, international, kulturell erfahrene Mitarbeiter und viel, viel Geld das sie in die Expatriation investiert haben.

In einer Double Career Beziehung werden zudem kaum Einkommenseinbußen des einen Partners hingenommen, nur weil der Partner ins Ausland geschickt wird. Deshalb werden 60 – 70 % der Auslandsangebote abgelehnt. Aber Arbeitserlaubnis, Arbeitsplatzvermittlung, Fortbildungskurse und vieles mehr sind verhandelbar. Es gibt mehr für den Partner, als ein häufig angebotenes Partnerbudget, mit dem eine Karriereberatung oder ein Coaching finanziert werden muss.

Wir beraten Sie gerne kompetent, damit Sie zielorientiert das Beste für Ihre Expat- und Partnerkarriere erreichen können. Von uns erfahren Sie, was Sie nicht wissen. 

Als Expat Experten stellen wir die richtigen Fragen und geben Ihnen die fachkundige Antworten.

 

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